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    2.《拟调人员呈批表》(一式三份、A4纸正反页打印);要求：由接收单位如实填写表格。调入单位、调入单位主管部门(无主管部门的暂空)、调出单位、调出主管部门盖章;3、户口簿或《户籍证明》(原件和复印件);4、学历证书、《教育部学历证书备案表》(或《学历认证报告》、《国外学历学位认证书》)，专业技术职称证书(原件和复印件。以职称作为申报条件的非国家、非本省、非本市人社部门颁发的证书，请带证书等材料至市人社局专技处办理核准手续);5、苏州市区《房屋所有权证》(房产证)、苏州用人单位集体户籍证明(原件和复印件);6、社会保险参保证明(市区可提供个人编号，园区提供《苏州工业园区社会保险参保证明》)(原件);7、已婚人员提供《结婚证书》(或婚姻状况证明)、离异人员提供《离婚证书》或离婚协议(原件和复印件);有配偶或子女随迁的还需要补充以下材料：(1)随迁配偶：提供随迁配偶的户口簿(或《户籍证明》)(原件和复印件)(2)配偶为现役军官的：提供市办或部门审批的《引进现役军官配偶审批表》(原件和复印件);(3)随迁子女：户口簿(或《户籍证明》)、家庭关系证明(或出生证明)(原件和复印件)及：①未成年子女:A、一孩提供迁出地的签发有效《独生子女证》或电子婚育证明。人才引进落户咨询省力！常熟正规人才引进落户咨询服务为先

    驻苏省部属事业条件：江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员：(一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;(二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;(三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;(四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;(五)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。园区便捷人才引进落户咨询人才引进落户咨询的条件！

    还是必须买房？答：苏州人才引进可以先落户再买房：先落集体户口，等买房后将集体户口迁到个人房产所在地。但是不买房孩子无法随迁。12.问：那苏州人才引进落户多久必须买房？答：没有具体时间的规定，如果您办理苏州人才引进后不在苏州工作，苏州通建议您尽早买房。因为单位集体户口一旦社保中断会被要求迁出的，只有迁入自己的房产里面的户口才稳妥。13.问：如果办了苏州人才引进，苏州的公产房，能落户吗？答：公产房可以落户，但须经公安部门认定具备常住户口登记条件，具体情况还请咨询公安。苏州人才引进办理完毕后，可以将户口落在本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民所属人力资源中介机构的集体户口。14.问：想问一下，办理苏州人才引进的话，档案调与不调有什么区别？答：办理苏州人才引进落户是必须调入档案的。没有档案没法提交户籍申请材料。15.问：苏州落户政策以后会收紧吗，办的人那么多？答：已经收紧了，不过对本科以上学历的人才，政策相对还是宽松的。2018年苏州人才引进落户政策以上内容为答疑摘录，如果您还有更多苏州户籍问题咨询请联系苏州启策教育。

    9.问：我现在准备换工作，还能办理苏州人才引进吗？或者说，申报人才引进后，我什么时候才能换工作？入户落了之后还是申请材料递交上去就可以？答：按照规定，申请集体入户在申报单位有连续六个月社保顺缴记录，所以现在换工作就无法申请了；如果是落到房产，亦好安家建议您等落户完成之后再更换工作。如果是办理苏州人才引进的集体户的，换工作了入户是会被要求迁出的，迁到新单位集体入户或者迁回原籍。10.问：《苏州人才引进落户》中的“职业技能”选项该如何填写？答：根据您职业资格证书上显示的工种名称填写，没有的话可填为“无”。11.苏州人才引进有没有住房方面的要求，一定要先买房吗？答：苏州人才引进可以先落户再买房：先落集体户口，等买房后将集体户口迁到个人房产所在地，但是有一点不买房孩子无法随迁。12.问：那苏州人才引进落户多久必须买房？答：没有具体时间的规定，如果您办理苏州人才引进后不在苏州工作，亦好安家建议您尽早买房。因为单位集体入户一旦社保中断会被要求迁出的，只有迁入自己的房产里面的入户才稳妥。人才引进落户咨询省力。

    材料如下：1.人才引进落户登记(备案)表。所有表单由接收单位或个人如实填写，本人签字，单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》、《拟调人员呈批表》（一式一份），可在我中心网上申请审核通过后，直接下载正反面打印在A4纸上，并由本人签字和加盖单位公章驻苏省部属事业的还需要：按紧缺专业、急需放宽年龄办理的，用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。2、学历、专业技术职务或职业资格证明。⑴、具有大专及以上学历提供：国内学历提供学历证书和中国高等教育网注册备案的“在线验证码”或《教育部学历证书电子注册备案表》（原件），无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》（原件和复印件）。国（境）外取得的学历提供教育部留学服务中心出具的“国外或港澳台学历学位认证书”；⑵、具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续）。苏州人才引进落户咨询。园区口碑好人才引进落户咨询资费

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