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第四条苏州高新区科技创新局（以下简称“区科创局”）负责对区内孵化器进行具体服务和工作指导，并负责区级孵化器的认定、管理和绩效考核工作。第二章认定条件第五条申请认定区级孵化器应具备以下条件：1.具有独立法人资格，发展方向明确，具备完善的运营管理体系和孵化服务机制，拥有专业孵化管理团队，专业孵化服务人员（指具有创业、投融资、企业管理等经验或经过创业服务相关培训的孵化器专职工作人员）不少于3人，聘请至少2名专兼职导师（指接受科技部门、行业协会或孵化器聘任，能对创业企业、创业者提供专业化、实践性辅导服务的企业家、投资**、管理咨询**）。2.在区内实际注册并运营满6个月。3.孵化场地集中，可自主支配的孵化场地面积不低于10000平方米，其中，在孵企业使用面积（含公共服务面积）占75%以上。可自主支配场地是指具有自主产权或租赁期在3年以上的房产。苏州****奖励条件以及程序是什么？常熟****培育入库****的用途和特点

第七条前列**人才（团队）1.重大创新团队：根据评审结果，给予1000-5000万元项目经费；给予**人才200万元、团队成员100万元安家补贴。根据项目实际需求，提供不超过2000平方米的办公启动场所，给予3年全额租金补贴。2.诺贝尔奖获得者、海内外院士、国家比较高科技奖获得者等国内外前列人才（团队）：按照“一事一议”给予支持，单个项目综合扶持不低于5000万元，上不封顶。3.地方培养院士：给予院士200万元奖励，给予培养单位500万元奖励。太仓高企申报条件****公司规模小可以申报2023年度****认定吗?

10.推动**人才双向交流。推行科教、产业部门人才双向交流制度，鼓励一批**人才、科技企业家、**工作人员到高校、大院大所挂职，探索选派一批高校、大院大所工作人员到管委会、科技园区挂职。实施“科技副总”计划，鼓励区内企业与高校、大院大所**教授合作，深入参与企业项目研发与生产，为产业转型升级提供科技助力。实施“科技镇长团”计划，注重从重点培养的既有较高专业技术水平，又担任一定管理职务、具有较强组织协调能力的高校、大院大所人才中选拔科技镇长团团员。

（七）加强创新创业人才引进。加快引进集聚重大科技创新团队，聚焦重点领域，提高人才显示度和产业话语权，未来三年力争引进扶持具有国际影响力的重大创新团队15个以上。深入实施姑苏创新创业**人才计划，促进人才链、创新链与产业链的深度融合，形成引进人才、培育企业、发展产业的良性循环，到2023年，姑苏创新创业**人才累计立项数争取达到2800个左右，形成****的蓄水池和培育库。大力推进姑苏科技创业天使计划，集聚科技创业团队，整合创业资源，加快培育具有创新活力的科技型中小企业，努力推动初创期人才企业成长为****，到2023年，将人才企业入选****的比例提高到75%左右。（责任单位：市人才办、市科技局）****的优势在哪里？

主要任务（五）加快科技型中小企业培育。***挖掘质量中小企业资源，开展跟踪辅导和服务，引导企业加大创新投入，培育一批前景好、成长性强的质量中小微企业。推动符合条件的科技型中小企业“应评尽评”。优先支持通过科技型中小企业评价的企业申报国家高新技术企业和市高企培育库，促进科技型中小企业向新技术、新模式、新业态转型，加速成长为****。2021年，力争我市加计扣除落实企业14000家，加计扣除额500亿元。到2023年，争取加计扣除落实企业16500家，加计扣除额600亿元。（责任单位：市科技局、市财政局、市税务局，各市、区**<管委会>）****能得到多少补贴？常熟****培育入库****常见问题

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高企申报的误区有哪些？国家高新技术企业认定许多企业都想申请，但是高企认定又有许多规定，这让不少企业望而却步，甚至步入误区。那么在高企认定中，常见的误区有哪些，企业应该如何避免呢？***小编就将高企认定中常见的误区总结归纳，希望对大家有所帮助！

误区三知识产权有效性问题针对**等知识产权有效性，存在以下误解：认为拿到申请受理通知书就能申请认定，认为只有拿到专利证书才能认定，认为取得专利证书后无须缴纳年费。**等知识产权以经审查没有发现驳回理由的，由主管知识产权的行政部门作出授予专利权等知识产权决定，同时予以登记和公告，专利权自公告之日起生效。年费每年都要缴纳，有效期从申请日起开始计算。专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费，没有按规定缴纳年费，专利权期限届满会终止。缴费收据为载有“年”费标识的“国家知识产权局**收费收据”（黄色联），也可在国家知识产权局网站等查询**标记和专利号，确认其缴费状态。企业务必要要确保参与认定**的有效性，以免影响认定指标评价。 常熟****培育入库****的用途和特点

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