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    离婚官司只能够hwq的证据收集“hwq”等情形下的离婚取证注意事项，一般来说，应当注意搜集以下关键证据：一、"保证书”、"悔过书”等，hwq突然被曝光，一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改，这是hwq的关键证据；二、及时报警，通常情况下会有警方介入，警方的笔录将会成为重要证据；三、单位查实职工的hwq后，有时会对其生活作风问题作出处理，作出处理的书面材料也是一类重要证据；四、双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先予以公证；五、照片、录音、录像等，但这里要提醒各位当事人，此类证据一定要采取合法的方式取得，否则将无法作为证据使用。中衡法易处理取保候审案件，拥有多样化的社会关系，各大律所深度合作的专业化团队，以及一对一的服务团队。常熟人身损害律师哪个好

    犯罪嫌疑人及其亲友的5项合法权益：四是有权委托律师与律师进行会见与通信。犯罪嫌疑人被啊押后，可以通过其近亲属委托辩护律师、会见律师、并与律师通信，以获得充分的法律帮助。侦查机关在一次审讯犯罪嫌疑人时就应当告知其有委托辩护律师的权利，犯罪馐疑人提出委托律师要求，侦查人员应当将该要求及时转达给其指定的人或律师协会，由其指定的人代为聘请律师或者由律师协会推荐。律师接受委托后，除危害gjaq、hsh组织犯罪此两类案件外，可以凭律师执业证、委托书、律师事务所证明直接赴看守所进行会见，看守所应当在48小时之内安排，有条件的当场安排，遇到办案单位提审，看守所也必须保证律师在48小时之内会见到犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人在会见律师过程中，有权获得法律咨询。犯罪嫌疑人与律师的会见过程，不受监视。犯罪嫌疑人可以在侦查阶段与律师多次会见。 常熟人身损害律师哪个好刑事案件咨询，搜索中衡法易，执业律师在线解答。

刑事诉讼法第65条首先款规定了四种可以适用取保候审的情形:3.患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。本项规定的情形又分三种情况:一是患有严重疾病，二是因为年老、残疾等原因生活不能自理，三是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。有这三种情况，采取取保候审不致发生本法第七十九条规定的社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。本项在1996年刑事诉讼法有关规定的基础上，明确三类人员可以取保候审，体现了人道主义精神和对犯罪嫌疑人、被告人合法权利的保护。4.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。“羁押期限”包括本法有关条款规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审等期限。“尚未办结”包括需要继续侦查、审查起诉或者审判。根据刑事诉讼法第九十六条的规定，犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件，不能在本法规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内办结，需要继续查证、审理的，对犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审。本项是作出衔接性的规定，使本款对取保候审适用条件的规定更加严格。

    交通事故中的人身损害赔偿1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他7、误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间8、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用10、交通费＝实际发生的合理费用11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间12、营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定13、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）14、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）如何选择合适的工伤赔偿律师，搜索中衡法易，为您量身定制。

    转移夫妻共同财产的法律后果是:1、在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分；2、离婚后，发现转移行为的，另一方有权向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产；3、因转移行为造成损失的，行为人应当承担相应责任；4、其他后果。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺骗、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。《中华人民共和国民法典》一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 中衡法易代理离婚案件，程序化、透明化、专业化、系统化，让您体验不一样的诉讼服务。人损律师哪个好

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    单位提前解除合同，劳动者能否同时主张违约金和经济补偿金《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第48条，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，用人单位只依照其第87条规定支付赔偿金即可，而并没有规定还要同时支付经济补偿金。此外，因《劳动合同法》第87条规定的赔偿金为经济补偿标准的二倍，可以认为该条规定的赔偿金包括两部分：一部分为用人单位违法解除或终止劳动合同本应支付的经济补偿金，其数额正好就是经济补偿本身的数额；另一部分是对用人单位违法解除或终止合同的惩罚金，其数额相当于经济补偿标准的一倍。这两部分数额加起来正好就是该条规定的“经济补偿标准的二倍”。也就是说，《劳动合同法》第87条本身已经包含了对解除或终止劳动合同的经济补偿，如果在此之外，还要求用人单位再支付经济补偿，无疑是过分地加重了用人单位的负担。因此，当用人单位已经按照《劳动合同法》第87条规定向劳动者支付赔偿金后，无需再向劳动者支付经济补偿金。在适用关系，二者不能并用。 常熟人身损害律师哪个好

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