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国家高新技术企业认定后，公司员工有什么好处？

对于企业来说是品牌**度的提高，员工的价值肯定也会提高的，特别是参与申报的项目所负责的人员，那么企业是国家高新技术企业的话，这些科技人员就是属于高新人才了。一般对于高新人才的话每个地区都有很多鼓励政策，例如人才绿卡，子女读书按公办的费用，申报人才奖励，评优等都有优先推荐。国家高新技术企业认定对人员方面有什么具体要求?***，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多**这样认为。但在实际审查中，各**的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同、出勤记录等。第三，对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。 高企和双软有什么不同?高企和双软区别在哪里?常熟本地****诚信企业

近日，有多家非****在创业板上市，且在科创板这种明确规定需要”硬技术“的板块竟然也有一家定位非高新技术的企业上市！这究竟是怎么回事？为何非“高企”也可以在创业板及科创板上市？由此，我们把注册制以来创业板、科创板上市的部分非****作为经典案例，分析总结了非****也能在“双创”板快上市的原因。1创业板、科创板对****要求首先，我们需要清楚创业板及科创板两个板块的定位区别。根据**后的《创业板注册管理办法》第三条规定：“发行人申请*****发行上市，应当符合创业板定位。创业板深入贯彻创新驱动发展战略，适应发展更多依靠创新、创造、创意的大趋势，主要服务成长型创新创业企业，支持传统产业与新技术、新产业、新业态、新模式深度融合。张家港****认真负责苏州高新区加快培育和发展****实施办法有哪些？

苏州高新区关于支持大院大所创新发展的实施办法（试行）苏高新办〔2021〕30号***章总则***条为深入贯彻****关于科技创新的一系列重要指示精神，认真贯彻党的十九届五中全会精神，进一步深化区内大院大所科技合作，着力打造**创新要素集聚的活跃区域，不断提升苏州高新区科技创新策源功能，根据市委、**《关于完善大院大所科技合作政策措施的意见》（苏委发〔2020〕30号）精神，结合高新区实际制定本办法。第二条本办法适用于在苏州高新区进行登记注册，具有独立法人资格，由苏州高新区管委会认定的国内外**院校、科研院所、重点科技企业等与苏州高新区合作共建的大院大所大平台。第三条本办法重点鼓励大院大所加大创新资源集聚力度，完善产学研用创新机制。

《细则》的制定过程是怎样的？制定过程主要有研究起草、征求意见、合法性审查、廉洁性审查、公平竞争审查、会议审议等阶段。苏州市科技局草拟了《细则》初稿，6-7月，向市科技局各处室及下属单位，各市、区科技部门，市税务、财政、市场监督管理等部门征求意见，同时通过**门户网站公开征求社会公众的意见。在此基础上，根据收集的反馈和讨论的修改意见进行了完善，形成了第二版征求意见稿。7月9日，召开**论证会，会后根据**意见形成了第三版征求意见稿。后经局法规处合法性、公平竞争审查、机关纪委廉洁性审查，再次进行完善，形成第四版审议稿。经局办公会审议通过后现正式予以印发。****有哪些要求？

第四章可持续发展奖励第十六条鼓励具有孵化功能的院所平台通过技术输出、投资入股孵化企业、为在孵企业提供增值服务等多样性的手段，增-48--49-强可持续发展能力。建设期内院所平台当年自营收入（不包含院所引进孵化企业收入及院所纵向项目等财政收入）达到当年获得的各级建设经费（财政拨款）的1/3，或者建设期满院所平台当年自营收入达到1000万元，按照当年自营收入的2‰，对院所平台管理团队进行奖励。第五章先进个人评选第十七条按照《苏州高新区关于支持大院大所创新发展的实施办法（试行）》，每年评选苏州高新区院所平台先进个人，不超过5人（其中院所平台管理团队不超过3人），给予获评者个人比较高10万元奖励。申报企业未在财务核算系统进行单独会计核算，而通过设置辅助账方式予以归集，是否符合要求?虎丘区本地****诚信企业

不应将试运行销售相关收入抵消相关成本后的净额冲减研发支出。高企认定专项审计工作中，对该规定如何把握?常熟本地****诚信企业

（九）深化大院大所合作。拓展产学研合作范围，深化产学研合作内涵，落实苏州市和中科院新一轮院市合作协议，创新苏州—清华创新**行动专项计划，有针对性地引进契合苏州产业发展需求的优势学科专业人才和科研资源。创新产学研合作机制，推动大院大所科技成果转化，支持企业与高校、科研院所的联合创新，重点支持公共技术研发平台、中试基地和成果转化基地的建设。通过大院大所合作，努力引进具有**性、原创性、标志性的前列人才（团队）来苏创新创业，为我市****培育提供后备梯队。到2023年，每年引进产学研联合体100个，产学研合作项目1000项。（责任单位：市科技局）常熟本地****诚信企业

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