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四、企业开展研究开发活动,技术研发场所对应的土地使用权摊销费用,能否计入“研究开发费用—无形资产摊销费用”?答:不能。《工作指引》在研究开发费用归集范围中明确:“无形资产摊销费用,是指用于研究开发活动的软件、知识产权、非**技术(专有技术、许可证、设计和计算方法等)的摊销费用”。因此,研发场所土地使用权摊销费用,不属于“研究开发费用——无形资产摊销费用”归集范围。五、对于申报企业近三个会计年度执行不同的会计制度的情况,专项审计报告如何披露?答:按申报企业申报前一个会计年度执行的会计准则或会计制度,作为申报企业近三个会计年度执行的会计准则或会计制度予以披露。同时,在研究开发费用结构明细表或高新技术产品(服务)收入明细表编制说明中增加说明段,具体说明申报企业近三个会计年度分别执行的会计制度情况。****,拿到了!常熟知识产权****欢迎咨询
重点任务(一)加强高企培育组织领导。成立以**领导牵头,相关部门组成的****培育工作领导小组。建立定期交流沟通制度,细化培育工作年度目标任务,及时通报各市、区****培育和认定情况。加强业务指导,提高企业对环境保护、安全生产、产品质量的重视程度,共同做好企业服务工作。不定期召开高新条线碰头会议,收集、总结、推广****培育的先进经验做法。(责任单位:市科技局)(二)完善高企培育工作机制。深化科技管理“放管服”**,加快促进形成充满活力的****培育机制。进一步健全以地方为主的培育工作体系,高企培育库入库评审工作前移,由各市、区科技局按照统一评审标准组织实施,经各市、区科技部门评审通过并推荐的企业纳入市级高企培育库。(责任单位:市科技局、市财政局、市税务局,各市、区**<管委会>)工业园区****诚信经营11步,教你2023年高企申报材料整理!
苏州高新区院所平台管理团队保障激励办法(试行)苏高新办〔2021〕120号***章总则***条为进一步鼓励院所平台加大创新资源集聚力度,提升科技创新策源功能,充分发挥院所平台管理团队示范**作用,根据《苏州高新区关于支持大院大所创新发展的实施办法(试行)》等文件相关精神,结合本区实际,特制定本办法。第二条本办法所称院所平台是指苏州高新区管委会与国内外**院校、科研院所、重点科技企业共建的各类创新研发产业化平台。院所平台管理团队包括院长、副院长、院长助理等领导班子成员,原则上每家不超过5名。第三条本办法对院所平台管理团队的保障激励主要有生活及医疗保障、高质量发展奖励、可持续发展奖励和先进个人评选等方面,原则上每年对每家院所平台管理团队的综合奖励不超过50万元,由团队进行分配。第四条建设期内的院所平台,在共建协议约定的建设指标完成前,原则上不享受本办法规定的奖励。
第八条**人才(团队)(一)项目经费1.重点创新团队:根据评审结果,给予400万元、500万元、600万元项目经费;2.创业**人才(**):根据评审结果,给予100万元、200万元、300万元项目经费;3.创业**人才(孵化):给予50万元项目经费;4.创业**人才(成长):立项后一次性给予100万元立项奖励;立项后2年内,企业每年主营业务收入保持30%的增长(或年均复合增长达30%)且研发投入保持10%的增长,按照上年度企业主营业务收入增长部分的10%,连续2年给予成长奖励;累计不超过1000万元;5.创新**人才:根据评审结果,给予50万元、100万元项目经费。什么是研发费用辅助账?
注意要点:研发组织管理水平要切合企业实际,不可格式化、模板化的复制粘贴。1、注意内容要与企业实际情况相一致,如企业人员数量要与部门设置、立项数量、人员工资等相适应;2、每部分管理制度建议附上相关证明,如人员培恫进和绩效评价制度可附上企业组织相关培训的照片、签到表,绩效评价制度可附上企业相关人员的绩效考核方案或考核结果公示等佐证材料;3、研发管理制度建议优先采用企业目前使用的规章制度,不要一味追求大而全。2023年申报****认定资料编写技巧。工业园区高企评分****值得推荐
国家高新技术企业认定后,公司员工有什么好处?常熟知识产权****欢迎咨询
第四章可持续发展奖励第十六条鼓励具有孵化功能的院所平台通过技术输出、投资入股孵化企业、为在孵企业提供增值服务等多样性的手段,增-48--49-强可持续发展能力。建设期内院所平台当年自营收入(不包含院所引进孵化企业收入及院所纵向项目等财政收入)达到当年获得的各级建设经费(财政拨款)的1/3,或者建设期满院所平台当年自营收入达到1000万元,按照当年自营收入的2‰,对院所平台管理团队进行奖励。第五章先进个人评选第十七条按照《苏州高新区关于支持大院大所创新发展的实施办法(试行)》,每年评选苏州高新区院所平台先进个人,不超过5人(其中院所平台管理团队不超过3人),给予获评者个人比较高10万元奖励。常熟知识产权****欢迎咨询
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