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    所有资产由法人依法管理和使用，任何组织和个人不得截留、挤占、挪用。托育机构资产使用和财务管理，应当接受财政、审计、行业主管部门以及社会各方面的监督检查。第二十四条（纠纷处理）托育机构应当与家长或幼儿监护人签订《家长告知书》，明确双方权利、义务、收费项目、金额、退费办法以及纠纷处理方式等相关内容。托育机构不得擅自暂停或者终止服务。托育机构与幼儿家长发生争议的，可自行协商解决，可申请人民调解组织或者其他有关组织进行调解，也可依法通过仲裁、诉讼等途径解决。第四章监督与管理第二十五条（综合监管）建立市、区、街镇三级联动的综合监管机制，畅通投诉举报渠道，加大对托育服务市场违法违规行为的查处力度。在区**相关职能部门和街镇的统一组织下，形成日常检查发现、归口受理和分派、违法查处等各环节分工牵头负责、共同履职的机制。建立日常检查机制。建立举办者自查、区托育服务管理机构网上巡查、区相关职能部门抽查和街镇牵头联合检查相结合的综合监管体系，开展托育服务市场违法违规行为的日常检查发现工作。建立归口受理和分派机制。建立由区托育服务管理机构牵头的归口受理机制，对巡查发现或投诉举报的线索进行初步核实。托育园所如何就传统模式进行转型？常熟咨询托育加盟好不好

    中国早幼教资本的内外压力不断加大。幼儿园上市之路基本被堵死后，一些关注学前教育的资本力量开始转向布局托育赛道，实行资本与风险的转移。如果经营不善的资本入驻，可能导致消费者不信任，直接带坏了整个行业的风评，要所有从业者来买单。”比起资本的乱入，更让业内人士踌躇的是政策落地的脚步。一是由于相关法律法规和政策的不健全，目前幼儿托育服务缺乏规范管理和行业标准。虽然**工作报告为托育市场的发展添了一把火，但现在出台的均为地方性政策，国家层面的政策推进需要各地的试点反馈，并且政策的磨合完善也需要时间。二是大部分企业处在盈亏边缘，需要得到更多的支持。先手围棋销售总监付立光就向亿欧教育表示，由于托育机构一般只能够辐射到周围两公里左右的距离，且一般和**的餐饮行业争夺商业用地，日常运营中的房租费用高昂，投资回报效率并不高，现在一些已经落地的地方文件，又对场地、硬件、装修、人员等方面提出了进一步的要求，所以托育行业并没有看上去那么光鲜。是否能直接提供一些直接的基本物质保障和帮扶，对于成长期盈亏边缘的小企业非常重要。一位早幼教领域投资人直接向亿欧教育表示，由于现在整个行业现在比较初期和弱小的阶段。嘉兴专业托育加盟服务什么是托育？早教等于托育吗？

    商报济南消息4月28日，省**办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，提出到2023年，每个设区市建立3个以上具有示范**作用的托育服务机构。新建居住区要规范建设托育服务设施及配套安全设施，鼓励幼儿园兴办托育机构或开设托班。同时，实行职业资格准入和污点禁入制度，对虐童等行为零容忍，提供安全放心的托育服务。我省提出，坚持家庭为主、托育补充，以城带乡、以点带面，发挥**引导作用，充分调动社会力量，多种形式开展婴幼儿照护服务。到2023年，全省婴幼儿照护服务管理体制机制初步建立，家庭婴幼儿照护服务***开展，每个设区市建立3个以上具有示范**作用的托育服务机构。到2025年，全省婴幼儿照护服务政策、供给和监督管理体系基本健全，家庭婴幼儿照护服务规范开展,每个县(市、区)都建成具有示范**作用的托育服务机构。为此，我省要求，***落实产假及相关政策。严格落实法定产假、护理假和相关待遇规定，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为婴幼儿家庭照护服务提供方便。支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为其提供信息服务、就业指导、职业技能培训。

    依法对托育机构的饮用水卫生、传染病防控等进行监督检查。食品药品监管部门负责对托育机构的食品安全提出要求，指导区市场监督管理部门开展食品安全监管。公安部门参与托育机构的安全管理标准制定，负责对本市行政区域内托育机构的安全管理工作进行监管。消防部门参与托育机构的消防安全标准制定，负责对本市行政区域内托育机构中的消防安全工作依法进行监督检查。人力资源社会保障部门负责确立托育服务从业人员职业发展和类型，指导各区开展职业技能培训等。住房城乡建设管理部门负责托育机构工程技术标准的立项、编号、备案、批准发布工作。房管部门负责指导各区依规划要求提供托育服务的配套房屋设施。规划国土资源部门负责指导各区开展托育机构规划和土地管理相关工作。财政部门负责对本市相关行政部门开展托育管理等工作提供经费保障。物价部门负责规范托育服务收费行为，促进与幼儿园收费政策衔接，加强对托育机构定价指导和收费行为的监督管理。地税部门负责托育服务相关税政业务和征收管理工作，支持托育机构享受国家相关税收优惠政策。工会负责调查研究职工托育需求，对企事业单位内举办的托育点进行监督和指导，推动托育服务从业人员职业道德建设。感觉托育中心找到孩子很难，有什么好招吗？

    托育机构应当按照《设置标准》配备育婴员、保健员、保育员、营养员、财会人员、保安员等从业人员。托育机构收托幼儿数应当与从业人员之间保持合理比例，每班应当配育婴员和保育员，且育婴员不得少于1名。2-3岁幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于7∶1，18-24个月幼儿与保育人员（育婴员和保育员）的比例不得高于5∶1，18个月以下幼儿与保育人员（育婴员和保育员）比例不得高于3∶1。收托50人以下的托育机构（点），应当至少配备1名兼职卫生保健人员；收托50-100人的，应当至少配备1名专职卫生保健人员；收托101-140人的，应当至少配备1名专职和1名兼职卫生保健人员。每个托育机构应当至少有1名保安员在岗,该保安员应由获得公安机关颁发的《保安服务许可证》的保安公司派驻。有下列情况的人员，不得在托育机构工作：1.有刑事犯罪记录的。2.有吸毒记录和***史的。3.未取得健康证明的。4.其他不适宜从事托育服务的。托育机构从业人员患传染病期间，暂停其在托育机构的工作。（二）人员资质托育机构专职负责人应当具有大专及以上学历，同时具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书，有从事学前教育管理工作6年及以上的经历，能胜任机构管理工作。想开托育班，没有经验，怎么选择品牌呢？苏州了解托育加盟咨询

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    做好每日入托时的晨检或午检以及全日健康观察，发现幼儿身体、精神状况、行为等异常的，应当及时处理并通知监护人。4.建立卫生与消毒制度。做好环境卫生、个人卫生和预防性消毒工作。[1]5.建立传染病防控与管理、常见病预防与管理等制度。做好幼儿传染病的预防与控制以及幼儿常见病的防治等工作，加强健康教育宣传，配合做好预防接种工作。第二十二条（收费管理）托育机构（不含托育点）的托育服务收费实行市场调节价管理，由托育机构（不含托育点）根据服务成本、社会承受能力等因素合理制定。托育机构（不含托育点）应当按月收取托育服务费。托育机构（不含托育点）应当向社会公示收费项目和标准以及退费办法等。全日制托育机构幼儿伙食费使用情况、半日制和计时制托育机构幼儿点心费使用情况应当按月公示，做到专款**。托育机构从业人员的餐费应当与幼儿的伙食费严格分清。对中途退出托育机构的幼儿，应当提供代办费使用明细账目。托育机构的收费项目、标准及退费办法等，应当接受所在区市场监督管理部门和业务主管部门的监督检查。第二十三条（财务管理）托育机构应当依法建立财务、会计和资产管理制度，建立健全财务内部控制制度。同时，要加强财务和资产管理。常熟咨询托育加盟好不好

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