常熟团建活动游戏

团建拓展培训活动项目推荐：

要做好一次团建类的拓展培训活动也不是那么容易的一件事情，这样员工就不会想参与敷衍了事的参与，然后再享受团队建设活动的乐趣。那么当企业公司团队建设时哪些更能能取得好的游戏效果呢？***星团建上海拓展培训公司给大家列举的团建游戏是声音传豆。

每组人数：6-10人；

团建活动规则：

这个游戏其实是两个人为一组的比赛游戏，其中一个人嘴喊“啊”一直到啊声停止必须要换气，而在一人在喊“啊”的时候，另一个成员开始剪绿豆把绿豆放进另一个空碗里。当“啊”停止时夹绿豆的人即停止夹绿豆，***看到哪一组得到**多的绿豆。所以除了默契合作之外还要注意分工，明确自己的优势以取得胜利。

该上海团建活动效果：

在多个游戏一起进行时，该游戏的参与率是比较高的。这也是一个相对简单和容易实现的游戏，员工可以感受到相互合作的重要性，任何一方都需要努力工作才能赢得比赛，从而把它应用到工作和生活中去。

团建活动对公司员工能力提升作用大不大?常熟团建活动游戏

团建活动目标：

1、通过道具协助学员寻找自己的同件；

2、加强学员彼此熟悉的程度以及团队的**凝聚力；

3、通过活动道具的运用来增强学员的观察和沟通能力；

活动道具：拼图准备12块；

团建活动流程：

一、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。拓展教练可以根据分成的小组数量来设置可以拼在一起的块数。

二、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就要尽快围成一圈坐好，活动策划人员来判断哪组速度**快。

三、分好组后就让大家根据所拼的图案来设计队名、设计对标等。

团建活动心得分享：

1、在寻找同伴的过程中应该怎样用时**快的找齐自己的同伴？

2、你是主动找寻还是被动等待？都分别有什么优缺点？

上海运动会团建活动组织机构团建的意义是什么呢？

团建活动项目：教练技术玩法介绍

时间：30分钟；

道具：七巧板若干套；

游戏目的：让主管学会如何进行指导下属；

团建活动操作方法：

1、导师先教方法给教练，大约三到四分钟的时间。具体目的是为了定义目标，定义多边形的每边边长以及形状。

2、然后看谁教的快，通过小组教练教授玩法，然后再通过小组抽签决定看是谁作为小组进行比赛。

3、可增加12秒限时完成项目，正确的进行加分。

4、三分钟练习，有谁摆不出来罚分。

活动玩法的四个窍门“先说说看、做给他看、让他试试看、旁边在指导看看”。

    通过对比评价标准，可以根据评选结果得出相应的积分步骤，或者通过一个体验游戏，在竞争与合作中解决团队现实问题，结果将在沙盘中得到体现。让学员在真实的案例讨论体验中去发掘新的思维方式，用七个习惯雕琢出高效的思维方式，从而改变自己的行为习惯，让每个职场人笑傲职场，成就个人成功助力组织的成功。

团建活动课程培训目标：

1、帮助学生在三个方面改变自己：知识、技能和态度；

2、树立积极的职业心态，学习自我职业目标设定与职业规划；

3、时间管理提高工作和生活效率，怎样才能更好的做到跨部门之间的成功合作；

4、提高个人沟通能力，提高工作场所的人际交往能力；

5、重新认识团队精神，加强大家的创新思维，培养大家不断学习进步的习惯。 新潮有趣的团建活动有哪些？

团建活动对公司员工能源力提升作用：

1、团bai队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工一起协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中相当表现好的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

公司想组织员工进行团建，有什么比较好活动活动吗？苏州团建活动策划机构

现在新潮有趣的团建活动都有哪些？常熟团建活动游戏

国内，拓展的含义：

发现团队的机能自障碍，解决团队问题。益德。拓展

——以团队的形式参加，激发个人潜能，解决团队问题

国内，团建(team building)的含义：

1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出比较大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科，这是建设团队的定义)

2)team building，团队活动指的是众多的活动，在一个商业环境中，通常，提高团队绩效。(来源百度百科)

从以上可以看出在国内，拓展和团建是两个概念区别细微，甚至是混淆的。

关于拓展还有一些其他的定义：

户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。

国际和国内对团建和拓展的定义，虽然是有些不同，但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的，即：

拓展的本质——激发人的潜能

团建的本质——解决人际关系

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