常熟团队团建活动游戏
企业开展拓展训练活动如何选择团建公司？
首先要看选择的公司的实力。
企业开展素质拓展培训，不仅是公司的资质，公司是否可以有自己独有的团队建设基地，除了教师的情况外，也就是看拓展培训公司能否有自己的专职培训教师，这是一种实力的表现，稳固的基础足以带来更理想的培训效果，小公司没有实力的时候就没有实质性的全职培训教师，当有培训活动的时候，会聘请兼职培训师，而全职培训师肯定会更加专注于自己的工作，对企业的培训效果也会更加令人满意。
第二看培训经验的扩展。
企业质量发展培训，酒越香越醇厚，积累的经验将使扩张培训公司的质量更好，只有创建一个小规模的扩张公司可能会降低培训费，但他们没有基础，如果企业选择一个小型的扩张培训公司，也许只是花了钱做别人的**试用产品。
第三看拓展训练公司的优势。
企业素质拓展培训，只要良好的咨询公司的范围有自己的强项，内部培训不一定要扩大培训做好，户外运动很专业的培训也不一定扩大培训也是专业的，企业应该知道自己的需要，根据自己的请求选择一个值得信赖的拓展培训公司。
公司组织的团建活动真的有效吗？常熟团队团建活动游戏围城
游戏类型：团队建设/领导力/沟通
游戏zhi时间：30-40分钟dao
参加人数：人数不限，人版多可分权成10-20人一组的小组。
所需材料：每组一条长30米的绳子；每人一个眼罩 场地要求：空地
操作程序
1. 告诉小组成员他们将要做一个有趣的问题解决活动。在学员戴上眼罩前，把整个活动描述一遍。告诉学员，在戴上眼罩后，一个书包将放在他们的面前，内有一条绳子。
2. 学员的任务是把绳子从包里拿出来，围成一个正方形。后面的结果是每人的手都必须抓住绳子，以平均间距围绕在围成的正方形边上。
3. 在完成正方形之前，所有参与人员不能将眼罩拿掉。
4. 在活动完成后，围绕提高沟通及决策过程展开讨论。也可
对讨论人们在活动中所扮演的不同角色以及人们如何对活
动做事先假设。
杭州团队团建活动怎么样让各部门积极参加团建活动？
团建活动 课程方案背景：
目前那些规模较大、影响力较大的企业正在市场上发挥主导作用，当然也有越来越多的企业渴望建立起属于自己的企业帝国。
团建活动 课程规则：
1、团队将在沙滩上用竹子、绳子等器材搭建帝国
2、帝国内必须有指定的建筑、设施、武器：城墙、城门、营房、了望台、港口、壕沟、吊桥等；
3、各帝国之间将发生一场以规则为基础的***，之后将重新分配资源；
4、**终目标是实现比较大的帝国。
团建活动 课程目标：
1、超大型团队实时户外体验课程为您团队发展注入动力！
2、全新体验的培训形式、深刻独特的培训收获，一经推出即有数家世界500强企业团建活动 课程收获：
1、成就企业帝国的关键因素（综合管理理念）
2、***的帝国是团队的帝国（高效能团队建设）
3、亲历"帝国"的构筑过程强化管理与团队意识）
4、享受过程：朋友、快乐、阳光、沙滩、汗水（团队融合与心态调节）
5、帝国的梦想和未来（企业文化建设和动力提升）
首先上海舒极公司认为作为一个团队，公司是由不同角色组成的。团队中通常有八个不同的角色，其包括实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监管者、凝集者以及完善者。
上海团建活动团队角色之一：实干者
他们对社会上出现的新事物不感兴趣，甚至对新事物有一种本能的抗拒。他们不喜欢喜欢接受新事物的人。两者往往互不相容。这些小伙伴对自己的生活以及工作环境都很满意，不主动寻求任何改变，给人一种听天由命的感觉。老板给他们工作任务的时候，他们会按照老板的意图，兢兢业业的把事情做好。往往会给同事与领导心里留下一种务实可靠的印象。 企业为什么要做团建？
团建拓展培训活动项目推荐：
要做好一次团建类的拓展培训活动也不是那么容易的一件事情，这样员工就不会想参与敷衍了事的参与，然后再享受团队建设活动的乐趣。那么当企业公司团队建设时哪些更能能取得好的游戏效果呢？***星团建上海拓展培训公司给大家列举的团建游戏是声音传豆。
每组人数：6-10人；
团建活动规则：
这个游戏其实是两个人为一组的比赛游戏，其中一个人嘴喊“啊”一直到啊声停止必须要换气，而在一人在喊“啊”的时候，另一个成员开始剪绿豆把绿豆放进另一个空碗里。当“啊”停止时夹绿豆的人即停止夹绿豆，***看到哪一组得到**多的绿豆。所以除了默契合作之外还要注意分工，明确自己的优势以取得胜利。
该上海团建活动效果：
在多个游戏一起进行时，该游戏的参与率是比较高的。这也是一个相对简单和容易实现的游戏，员工可以感受到相互合作的重要性，任何一方都需要努力工作才能赢得比赛，从而把它应用到工作和生活中去。
进行团建活动有什么意义？上海团建活动组织机构
小公司该如何举办团建活动？常熟团队团建活动游戏
开展大型团建活动的注意事项？
一，团建活动的主题没有明确
面对老板的需求，HR没有明确。老板需要培训专就要选择培训主题，老板需属要回馈就选择娱乐型主题等等。只有明确了需求才能对症下药。
二，占用员工的休息时间，过度剥削
相信很多公司平时工作日都非常忙碌，好不容易到了休息日大家都想休息放松，突然来个团建对于大家的休息日安排，休息都是非常影响的。强烈建议公司团建不要举行在休息日。还有就是公司不要打着**拓展，培训员工的口号举行团建，然后再月末偷偷压榨员工工资。非常不爽。
三，多发福利
有些有家庭的员工平时压力很大，金钱对于他们来说非常重要，团建不能工作而且还浪费钱，这是非常不划算的一件事情，建议公司拿出一部分经费投入福利当中。不能能激励大家，还让大家没有顾虑，全身心投入活动。
四，无味的拓展游戏
传统的团建拓展游戏在随着时代的变迁已经越来越没意思了，不断有新鲜事物出现，传统的游戏是不是也要革新了？信任背摔，喊口号，风火轮这些尬戏是不是该换了？只有新鲜的东西大家才感兴趣，才能踊跃参与，达到想要的目的。
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