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    二.详细办理流程:1.根据客户需求确定执行方案，签订代理协议；2.提交入职所需材料，在付费周期内付清社保费用；3.缴纳社保，开始计算月份；4.开具调档函将档案调入苏州人才市场，然后着手准备其他材料；5.社保缴满6个月开始提交申请材料，等待审核；6.人才市场办理准迁证，本人拿准迁证到集体户口派出所落户。其中注意事项:A.人才引进迁集体户口只能本人迁入；如有房产可以直接迁入房产所在户口，可以随迁。B.迁集体户口，办理期间所需材料为1.本人户籍证明；2.本人婚育状况证明；3.学信网学历查询报告（成人专升本需同时专科查询报告和本科查询报告）或者职称证书（需由人才市场认定过的）。C.迁入房产，有随迁，办理期间所需材料为1.本人户籍证明；2.随迁人员户籍证明；3.婚育状况证明（一般为单身证明或者结婚证+婚育证明）；4.小孩医学出生证明；5.户口本首页，户主页及需要迁移的相关人员页面复印件。D.户籍证明一般有有效期一个月，一般在社保满5个月的时候开具然后提交资料，避免过期。E.迁入集体户口资料齐全的情况下一般第5个月递交材料，第6个月办完，如有特殊情况被延迟社保部能中止。F.直接迁入个人房产户口的操作时间会延迟，一般在第7个月办完。利用人才引进落户咨询。常熟专业人才引进落户咨询诚信为本

    第三步：申请人查询档案是否已寄至吴中区人才服务中心，若已到吴中区人才服务中心可进行一步的操作，若未到可与原单位保管单位联系档案的流转问题。第四部：单位使用公共服务会员账号登录东吴人才网，进入人才引进申报功能菜单（没有会员账号的单位请先开户，单位开户流程）。点击人才引进申报菜单，按照网上表格要求如实填写申请人的基本信息，并按要求上传材料图片（图片大小不能超过1M,格式为JPG），确认无误后，点击申报。等工作人员网上审核。第五步：等审核通过后，申请人携带填写完整的上述表格（用人单位盖章）及人才引进材料清单规定的材料至我中心业务窗口办理档案托管、户口迁移申报手续。工作审核材料后：（1）工作人员为申请人办理档案托管手续，将《人事关系、档案保管承办单》盖章后返还一份经办人。（2）工作人员收取人才引进申报材料并具行政审批受理通知单。（以上四步中，如档案已经已办理好托管手续，可直接申请办理人才户籍准入手续；申请人才引进申报单位（社保交纳单位）、档案托管单位需为同一单位）。第六步：申请人的人才引进材料三个工作日内进行复审，复审通过的，工作人员电话通知申请人到我中心领取《调动人员登记表》。园区专业人才引进落户咨询推广公司人才引进落户咨询省力！

    ③学历、专业技术职务或职业资格证明⑴、具有大专及以上学历提供：学历证书（原件和复印件）和教育部高等院校网注册备案的“在线验证码”或《教育部学历证书电子注册备案表》（原件），无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》（原件和复印件）。⑵、具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续）；⑶、具有三级及以上职业资格提供：《职业资格证书》（原件和复印件）和相关证明材料（人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明）（原件）。④户籍证明⑴、本人及随迁人员迁出地（原户籍地）的户口簿（原件和复印件）（或《户籍证明》原件）；⑵、迁入地的户口簿、苏州市区《不动产权证》（或房产证）、用人单位集体户首页（原件和复印件）等。⑤社会保险参保证明提供社会保险缴费满一个月及以上（具有职业技能等级三级或者大专学历人员连续缴费2年及以上）的参保证明（以实际到帐为准）。

    苏州户口办理流程，为了方便您能顺利的办理人才引进（档案托管、户口迁移）手续，请仔细阅读以下步骤：步：开具调档函、拿取相应手续表格：申请人凭近期吴中区参保证明（可在吴中区社保心凭身份证开具）、毕业证书原件（符合职称引进的需提供职称证书原件）至我中心开具档案调取的商调函（调档函），并领取相应的档案托管申报材料（《人事关系、档案保管承办单》一式二份、人事代理《登记表》），人才户籍准入申报材料（《人才引进登记表》、《人才引进备案表》、《人才引进材料清单》）（表格可登录东吴人才网公共服务频道下载）步：开具调档函、拿取相应手续表格：申请人凭近期吴中区参保证明（可在吴中区社保心凭身份证开具）、毕业证书原件（符合职称引进的需提供职称证书原件）至我中心开具档案调取的商调函（调档函），并领取相应的《人事关系、档案保管承办单》一式二份、人事代理《登记表》、《人才引进登记表》、《人才引进备案表》、《人才引进材料清单》（表格可登录东吴人才网公共服务频道下载。第二步：凭我中心开具的商调函（调档函）回原档案保管单位办理档案调出手续，并按《人才引进材料清单》要求准备相关人才引进申报材料。人才引进落户咨询方便。

    3、调动：审核通过后，由市人才服务中心签发调动和落户表单，接收单位办理相应手续。调动人员持《调动通知》、《拟调人员呈批表》和《调动人员情况登记表》，办理工作、工资、户口、养老保险等关系转移；【提示】1、《调动人员情况登记表》应先到户口迁入地的区公安分局或行政服务中心办理《准予迁入证明》，然后持《准予迁入证明》到迁出地公安办理《户口迁移证》等迁出手续，再凭《户口迁移证》等材料到迁入地派出所办理落户手续。户口在市人才服务中心的人员，到苏州人才服务中心一楼大厅1-4号办理人事代理和户口手续。。2、《调动通知》应到同意调出的主管部门（或人才中心服务机构），换发《行政介绍信》，并将《行政介绍信》递交给同意调入的主管部门（或苏州市人才服务中心一楼大厅1-4号）。3、对于在市区大专院校就读户口迁入学校的毕业已满两年的毕业生、符合人才引进条件的，不再要求将申请人户口迁回原籍后再申请落户。可凭《苏州市人才引进落户准迁证》和《户口登记表》等材料到迁入地的派出所办理落户手续。人才引进落户咨询消息。本地人才引进落户咨询质量保证

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    苏州人才引进的落户条件是怎样的？作为东部地区经济发展水平比较高的城市和地区，合理有效的进行人才引进活动是非常的受生产加工行业的重视和关注的，这一点也是非常的重要的，需要大家的重视和关注，而落户问题是非常的受关注的，下面就给大家进行一些简单的介绍。1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员;2、在国外、境外取得学位的留学人员;3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员;4、被单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员;“合法聘用”是指:劳动合同经劳动和社会保障部门备案并在苏州市人才服务中心办理《特聘工作证》满2年(28周岁之前办理)。“合法固定住所”是指:拟调人员在本市居住房属于自己的产权房屋或租住属公有产权并领取使用权证的房屋。2018年苏州人才引进落户政策即将实施的《苏州市户籍准入管理办法》规定向人力资源和社会保障部门申请办理的主要对象有：(一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；(二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员。常熟专业人才引进落户咨询诚信为本

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