常熟本地人才引进落户咨询

    ③学历、专业技术职务或职业资格证明⑴、具有大专及以上学历提供：学历证书（原件和复印件）和教育部高等院校网注册备案的“在线验证码”或《教育部学历证书电子注册备案表》（原件），无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》（原件和复印件）。⑵、具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表（初定表、备案表）或批准文件到苏州市人社局专技处办理审核手续）；⑶、具有三级及以上职业资格提供：《职业资格证书》（原件和复印件）和相关证明材料（人社部职业资格证书查询网页的打印页面或证书发证机构出具的证书证明）（原件）。④户籍证明⑴、本人及随迁人员迁出地（原户籍地）的户口簿（原件和复印件）（或《户籍证明》原件）；⑵、迁入地的户口簿、苏州市区《不动产权证》（或房产证）、用人单位集体户首页（原件和复印件）等。⑤社会保险参保证明提供社会保险缴费满一个月及以上（具有职业技能等级三级或者大专学历人员连续缴费2年及以上）的参保证明（以实际到帐为准）。了解人才引进落户咨询的用途。常熟本地人才引进落户咨询

    ***消息：苏州公开征求调整人才落户政策草案意见本科或可直接落户苏州目前人才引进落户政策：一、外地引进1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。二、留学回国人员在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。三、应届毕业生落户按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。具体包括：1、就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。新区专业人才引进落户咨询资费人才引进落户咨询的方案！

    【五】、驻苏省部属事业单位江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员：①在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;②具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;③具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;④具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;⑤因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;【六】、博士后进站经江苏省人力资源和社会保障厅批准进入苏州市博士后科研工作站的博士生。

    外地引进1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;调动1、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;2、需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。向人力资源和社会保障部门申请。了解人才引进落户咨询的目的。

    驻苏省部属事业条件：江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员：(一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;(二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;(三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;(四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;(五)因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。加强人才引进落户咨询。省钱人才引进落户咨询推荐咨询

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    还是必须买房？答：苏州人才引进可以先落户再买房：先落集体户口，等买房后将集体户口迁到个人房产所在地。但是不买房孩子无法随迁。12.问：那苏州人才引进落户多久必须买房？答：没有具体时间的规定，如果您办理苏州人才引进后不在苏州工作，苏州通建议您尽早买房。因为单位集体户口一旦社保中断会被要求迁出的，只有迁入自己的房产里面的户口才稳妥。13.问：如果办了苏州人才引进，苏州的公产房，能落户吗？答：公产房可以落户，但须经公安部门认定具备常住户口登记条件，具体情况还请咨询公安。苏州人才引进办理完毕后，可以将户口落在本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民所属人力资源中介机构的集体户口。14.问：想问一下，办理苏州人才引进的话，档案调与不调有什么区别？答：办理苏州人才引进落户是必须调入档案的。没有档案没法提交户籍申请材料。15.问：苏州落户政策以后会收紧吗，办的人那么多？答：已经收紧了，不过对本科以上学历的人才，政策相对还是宽松的。2018年苏州人才引进落户政策以上内容为答疑摘录，如果您还有更多苏州户籍问题咨询请联系苏州启策教育。常熟本地人才引进落户咨询

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