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    记得让他们在备注栏写上：经查***与***系初婚初育，未发现违法计划生育情况。然后写上老家计生办的证明人及电话。⑤《苏州市户口迁入人员家庭计划生育情况登记表》(3份，已婚人士填写)，苏州计生部门盖章。需要三个部门盖章，一个是居住地社村(社区)盖章，再由居住地街道盖章，是镇盖章(落到集体户口的到高新区社会事业局综合中心计生窗口盖章，地址在萧林路、北门路往北那里;落到房产证的，可直接到房产所在的镇盖章)。⑥正式提交材料，现场审核三个表格填好、无犯罪记录证明开好后，就可以到人才市场提交材料(办公楼在人才市场的**里面的一楼)，这时还需携带学历证书(+复印件)、职称证书(+复印件)、户口本(+复印件)、身份证(+复印件)、结婚证(+复印件)，小孩随迁的还要出生证明，另外还需要学历验证报告。这个报告同样是在人才市场一楼就可以办理的，很快，需要交纳五十块钱。还有已参加保险记录(凭个人身份证至社保中心五楼综合科办理，二种证明方式同等有效)。另外注意，配偶如果随迁，同样需要提供以上所列的各项材料。如果不随迁需要提供不随迁的书面声明，让配偶签个字就可以(不随迁的书面证明无统一格式，可以从网上搜索类似的)。如何了解人才引进落户咨询？常熟省时人才引进落户咨询推广公司

    苏州人才引进准入条件：1.年龄男性40周岁，女性35周岁以下2.国内本科及以上学历（在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员），满三个月社保，大专缴满两年社保公积金，至提交审核资料时不能中断。3.具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级（认证的证书）或者本科学历4.无违反计划生育情况5.没有违法犯罪记录6.档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）7.若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体，等产证办下来时再平迁入房产。公司简介公司项目主要分为：学历提升、职称评审、苏州落户、职业资格。坚持“诚信经营、稳健发展”的经营理念，继续秉承“客户至上，真诚服务”的客户理念。公司项目主要分为：学历提升、职称评审、苏州落户、职业资格。坚持“诚信经营、稳健发展”的经营理念，继续秉承“客户至上，真诚服务”的客户理念。南通弘博教育信息咨询有限公司公司简介介绍，公司服务项目包含：学历提升职称评审苏州落户职业资格.南通弘博教育信息咨询有限公司公司简介介绍。人才引进落户咨询诚信为本人才引进落户咨询条件。

    凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口登记表》等材料，到合法稳定住所或用人单位集体户所在地派出所办理落户手续。、凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口迁移证》等材料到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的：，凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》等材料，到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。，凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口簿》等材料到户口迁出地办理《户口迁移证》，再凭《户口迁移证》等材料到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。，凭毕业证明材料、加盖高校毕业生就业调配**章的《就业报到证》、《户口簿》等材料到户口迁入地的区公安分局或行政服务中心办理《准予迁入证》，再凭《准予迁入证》到户口迁出地办理《户口迁移证》，持《户口迁移证》等材料到合法稳定住所或用人单位集体户所在的派出所办理落户手续。以上，如无合法稳定住所或用人单位无单位集体户的。

    材料：1、人事。职工）档案凡具有大中专及以上学历、实行社会保险制度前参加工作及已建立职工（人事）档案的人员应当提供，职工（人事）档案应当完整齐全、真实有效。2、人才引进落户登记(备案)表所有表单由接收单位或个人如实填写，本人签字，单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》或《拟调人员呈批表》（一式一份），可在我中心网上申请审核通过后，直接下载正反面打印在A4纸上，并由本人签字和加盖单位公章。按紧缺专业、急需放宽年龄办理的，用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。3、学历、专业技术职务或职业资格证明⑴、具有大专及以上学历提供：学历证书（原件和复印件）和中国高等教育网注册备案的“在线验证码”或《教育部学历证书电子注册备案表》（原件），无注册备案信息的应提供学历认证“报告编号”或《中国高等教育学历认证报告》（原件和复印件）。⑵、具有中级及以上专业技术职务提供：《专业技术资格证书》（原件和复印件）及《苏州市人才引进职称证书审核表》（原件）（表格由本人填写签字确认、引进单位、人才服务中心盖章后，带证书原件、评审表。人才引进落户咨询的条件！

    【服务对象】①具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;②具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;③具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。苏州人才引进落户政策,苏州人才引进落户详细流程【所需材料】①人事（职工）档案凡具有大中专及以上学历、实行社会保险制度前参加工作及已建立职工（人事）档案的人员应当提供，职工（人事）档案应当完整齐全、真实有效。②人才引进落户登记(备案)表所有表单由接收单位或个人如实填写，本人签字，单位核实后加盖公章。《苏州市人才引进落户登记表》或《拟调人员呈批表》（一式一份），可在我中心网上申请审核通过后，直接下载正反面打印在A4纸上，并由本人签字和加盖单位公章。按紧缺专业、急需放宽年龄办理的，用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告。苏州昆山人才引进落户咨询。新区服务好人才引进落户咨询价烙

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    (三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员；(四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；(五)按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；(六)按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生。除此之外，来苏创业就业的人员可以通过流动人员积分入户方式申请落户。2018年苏州人才引进落户政策第一种服务对象：1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；2、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；3、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。其中：按苏府[2007]124号文件规定1至2类人员的配偶及未成年或待业未婚子女可以办理随迁手续。申报材料：1.人事档案;要求：人事档案应当完整齐全、真实有效。转移时请调出单位核实确认。常熟省时人才引进落户咨询推广公司

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